An sinsearacht an oibrí laistigh den chuideachta: nuair a thagann sé chun comhaireamh an sinsearacht de an t-oibríle haghaidh cúitimh cibé an oibrí d oibrigh sé aon lá amháin an mhí nó an mí iomlán. meastar go bhfuil sé mí iomlán ar obair de Chineál dífhostú: faoi láthair. a chúiteamh ach amháin le haghaidh cuspóir agus um dhífhostú éagórach Chun an t-am suas go dtí dhá cheann déag de mí feabhra.
beidh an cúiteamh a daichead a cúig lá' tuarastal in aghaidh na bliana d 'oibrigh (le uasmhéid de daichead is dhá mhí) iomlán An chúitimh teoranta ag lá den tuarastal.
ach amháin nuair a ríomh a d' fhabhraigh sa chéad alt níos airde.
agus sa chás go bhfuil an méid sin feidhmíonn sé mar an t-uasmhéid Nuair a bhíonn cuideachta neamhaird oibrí trí chuspóir dífhostú.
ní mór do chuideachtaí a chur ar fáil ar an oibrí litir dífhostaithe chomh maith le cúiteamh ar feadh fiche lá a d oibrigh in aghaidh na bliana.
leis an teorainn uachtarach de dhá mhí dhéag (in aon chás.
beidh an cúiteamh a bheith níos airde ná an toradh a iolrú ar an tuarastal míosúil ag).
